请问一下，我们当初入职的时候签的是不定时工作制，现在每天工作十四五个小时，但公司只给我们算八小时的考勤，这样合理吗
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2023-07-14 11:22:55
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你好： 节假日应当有加班费，平日没有。如果用人单位没有向劳动部门报批，你可以按照标准工时制计算并主张加班费
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我们当初入职的时候签的是不定时工作制，现在每天工作十四五个小时，但公司只给我们算八小时的考勤，这样合
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