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我不是本人,可以查耍人的婚姻状况吗

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2023-07-14 11:15:39
共有4位律师解答
  • 查询一个人的婚姻状况怎么查
    一般查询一个人的婚姻状况有以下几种方式:

    1、对方户籍所在地民政局

    一般在办理结婚登记时,离过婚的人都需要提交离婚证或法院判决离婚的法律文书,因为在婚姻登记处都会有相关人的结婚记录。



    2、中国裁判文书网

    如果对方有过离婚官司,那在这个网站上就可以查到对方相关的结婚记录,甚至有可能可以看到对方的离婚原因。



    3、支付宝市民中心(相关地区政务服务程序或app)

    现在互联网使得查很多信息变得非常方便,如果想要查结婚记录的新人可以在当地的支付宝市民中心或者当地的政务服务小程序、app上选择婚姻登记查询功能,根据相关信息就可以查到自己的结婚记录了。
    追问:我是查别人的,这样能查吗………
  • 法律分析:一般来说,婚姻状况属于个人隐私,他人没有权利查询,民政部门也应当为其保密。但是,如果你有合理的理由来证明对方婚姻状况对你有影响,是可以向民政部门申请查阅的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零四十三条 家庭应当树立优良家风,弘扬家庭美德,重视家庭文明建设。
    夫妻应当互相忠实,互相尊重,互相关爱;家庭成员应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
  • 公司无权查看个人婚姻状况。用人单位无权查看员工婚姻状况,但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,员工的婚姻状况属于个人隐私,原则上公司无权查询。
    相关法律规定人民法院、人民检察院、公安和安全部门、律师持相关证明材料可以查阅婚姻登记档案;而其他单位、组织和个人只有在婚姻登记档案保管部门确认其利用目的合理,并经该部门主管领导审核的情况下,方可利用。因此,单位通常只能要求劳动者向其提供婚姻状况的信息,而很难做实质审查。
    用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但劳动者的婚姻状况,不属于用人单位知情权的范围。即使劳动者提供了虚假婚姻信息,因为劳动者婚姻状况与其为用人单位提供劳动并无直接关联。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第八条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条
    用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

  • 公司无权查看个人婚姻状况。用人单位无权查看员工婚姻状况,但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,员工的婚姻状况属于个人隐私,原则上公司无权查询。
    相关法律规定人民法院、人民检察院、公安和安全部门、律师持相关证明材料可以查阅婚姻登记档案;而其他单位、组织和个人只有在婚姻登记档案保管部门确认其利用目的合理,并经该部门主管领导审核的情况下,方可利用。因此,单位通常只能要求劳动者向其提供婚姻状况的信息,而很难做实质审查。
    用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但劳动者的婚姻状况,不属于用人单位知情权的范围。即使劳动者提供了虚假婚姻信息,因为劳动者婚姻状况与其为用人单位提供劳动并无直接关联。
    法律依据:
    :《中华人民共和国劳动合同法》第八条
    用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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