你好，我是派遣工，派到公司干日结工，没签合同，干了10个月，因为工作上正式员工管我的，下班期间发骚扰信息，这样的事报备了公司部人事，而且因为这个事公司开除我，无法去上班，我有什么补偿吗
劳动纠纷
2023-07-18 08:50:27
共有5位律师解答
-
你和用工单位不用签合同，需要签合同的是你和劳务派遣单位，你是劳务派遣单位的员工，你们之间存在劳动关系，就算你现在没有工作劳务派遣单位也要每月向你发放最低工资。劳动合同法第58条，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
-
根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
-
你好，如果是违法解除的话是可以要求公司支付赔偿金的。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
