我公司强制让签一份合同，能帮看看是否具有法律效应吗
合同纠纷
2023-07-13 11:47:55
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具体需要看合同的内容和要求
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法律分析：公司内部签的合同，如果没有以下情形之一的，一般认定为有法律效力：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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那要看怎么样强制员工签合同是使用什么手段，因为员工都是成年人，签不签合同应该有他的自由，企业，如果强制让员工签合同，不但合同是无效的，而且这也是非法的，要受到法律的制裁。
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