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暑假补课能举报吗?

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2023-07-13 15:54:38
共有5位律师解答
  • 你好,可以找学校反映,但看补课原因和理由确定
  • 是违反法规政策的,可以举办
  • 法律分析:按国家规定,暑假是学生的节假日,如果学校在暑假期间补课的话,可以向当地的教育局举报。法律依据:《中华人民共和国教育法
    第四条 教育是社会主义现代化建设的基础,国家保障教育事业优先发展。全社会应当关心和支持教育事业的发展。全社会应当尊重教师。
    第五条 教育必须为社会主义现代化建设服务、为人民服务,必须与生产劳动和社会实践相结合,培养德、智、体、美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人。
    第六条 教育应当坚持立德树人,对受教育者加强社会主义核心价值观教育,增强受教育者的社会责任感、创新精神和实践能力。国家在受教育者中进行爱国主义、集体主义、中国特色社会主义的教育,进行理想、道德、纪律、法治、国防和民族团结的教育。
    第十一条 国家适应社会主义市场经济发展和社会进步的需要,推进教育改革,推动各级各类教育协调发展、衔接融通,完善现代国民教育体系,健全终身教育体系,提高教育现代化水平。国家采取措施促进教育公平,推动教育均衡发展。国家支持、鼓励和组织教育科学研究,推广教育科学研究成果,促进教育质量提高。
    第十二条 国家通用语言文字为学校及其他教育机构的基本教育教学语言文字,学校及其他教育机构应当使用国家通用语言文字进行教育教学。民族自治地方以少数民族学生为主的学校及其他教育机构,从实际出发,使用国家通用语言文字和本民族或者当地民族通用的语言文字实施双语教育。国家采取措施,为少数民族学生为主的学校及其他教育机构实施双语教育提供条件和支持。

  • 暑假补课不违法,但违反规定。由于特殊原因,需要对节假日安排做适当调整的,须经县级以上教育行政部门书面审批。书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排,以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的,一律视为利用节假日集体补课行为。暑假期间 ,各级及学校不得以任何理由,任何形式组织学生补课 。其中包括集体到校补课,或者是网络上课,更是禁止学校将校舍等租借给社会机构办理补课班等。对于违反相关规定的学校,视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反相关规定的在职教师,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
    法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十三条 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
    老师在假期补课会有什么影响
    老师在假期补课带来的影响如下:1、在学校老师属于体制内老师,如果老师拥有补课的权利,就会产生利益相关方,在各行各业都是应该避免的;2、在职教师私下补课,严重会吊销教师资格证;3、严重影响学生的积极性,会起到不良的教学效果。会给孩子造成负担,严重影响了学生的发展,也会影响老师开学后进行工作的兴致。
  • 按国家规定,暑假是学生的节假日,如果学校在暑假期间补课的话,可以向当地的教育局举报。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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