您好我目前在一家公司工作 因为自己还在读书 但与公司签的合同上有未干满6个月就扣半个月的工资这一条款 请问这个条款我该怎么办
劳动纠纷
2023-08-11 15:49:53
共有11位律师解答
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您好，这是无效条款，这一条款不仅侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利，也侵犯了劳动者自由选择职业的权利。首先，根据《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此用人单位无权克扣劳动者的工资。其次，劳动者在试用期提前三日通知、在正式期提前30日书面通知或者与用人单位协议一致后，就可以辞职，用人单位不能限制劳动者与其解除劳动关系的权利。您可以在尽到通知义务后辞职，如果公司克扣工资，您可以选择向当地劳动行政部门、工商局进行举报或者提起劳动仲裁解决。
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用人单位应当每月按时足额将工资发放给劳动者,不得克扣或者无故拖欠,否则劳动者可以采用法律方式维权
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
