暑假工必须做到8月25号吗，厂里说过，但没合同
其他
2023-07-31 17:22:31
共有5位律师解答
-
你好，双方未签劳动合同的话公司捆不住你。
-
暑假工不是正式工，可可以协商沟通
-
法律分析：无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
