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公司少给我激纳社保一个月

劳动纠纷

2023-07-13 11:13:31

你好，可以拿着合同，身份证，银行流水直接去社保局投诉，要求补缴
您好，您可以要求补缴未缴社保，详情可以电询
您好，您可以向相关部门投诉
公司每年给员工少缴纳一个月的保险是漏缴行为，需要补缴。
社保补缴是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、法律依据：《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表等;
4、其他相关材料。
补缴人员类型：
1、自工作之日起到现在从未缴纳过社保，且自缴费之日起至退休缴费年限不够的人员;
2、自工作之日起，原工作单位已给缴纳社保费，从单位出来后自己未继续缴纳社保费，且现在缴费年限不够的人员;
3、不想间断工龄的人员。
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法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，若用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
公司社保一直处于欠缴状态的处理办法如下：
1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉；
2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院；
3、需要注意的是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保卡办理的条件是什么
1、单位办理的条件：用人单位自领取营业执照或自批准成立之日起30日内，必须向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
2、个人办理的条件：华律网户籍人员或长期居住人员；且未参加过社会保障中任何一种社会保险制度的。
你好，积极沟通，维护自身，解决问题
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益
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