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问下公司搬迁如果劳动合同上提现了搬迁范围，那不愿意跟过去有赔偿吗

劳动纠纷

2023-07-13 09:32:36

您好！公司搬迁从哪里搬到哪里？你的劳动合同上对于工作地点怎么规定的？你的诉求是什么？欢迎您向我咨询，我会尽全力维护您的合法权益
问下公司搬迁如果劳动合同上提现了搬迁范围，那不愿意跟过去有赔偿吗
可以有赔偿
完整描述下情况!您描述的内容我们还无法给您准确法律意见，谢谢
如果超出了合同规定的范围，公司和您解除合同有赔偿
你在这个公司干了多长时间，搬迁范围多大
你好，一般同城搬迁没有赔偿，异地的话有
你好，什么法律问题，可以委托律师介入
您好，这种情况可以被迫离职索赔
您好，是有的，这边是入职多久了
你好我这边帮你审查一下材料
您好我可以为您提供法律帮助
您好您这边可以要求补偿的
这个看具体的搬迁距离的啊
搜集证据提起劳动仲裁
因企业搬迁员工是否有补偿要分情况。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；但如果搬迁不影响劳动合同的履行。则没有补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
企业搬迁时，员工能否得到补偿，需要看搬迁是否会使劳动合同无法履行。如搬迁使劳动合同无法履行，员工可以拒绝继续履行合同并提出解除劳动合同，同时可以要求经济补偿。补偿按照员工的工作年限，每满一年向员工支付一个月的工资。
员工因企业搬迁而与企业解除劳动合同，或者企业因此而与员工解约的，员工可以要求经济补偿；但如果搬迁不影响劳动合同的履行，双方的劳动关系仍存续的，则没有补偿。法律依据：员工因企业搬迁而与企业解除劳动合同，或者企业因此而与员工解约的，员工可以要求经济补偿；但如果搬迁不影响劳动合同的履行，双方的劳动关系仍存续的，则没有补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
问下公司搬迁如果劳动合同上提现了搬迁范围，那不愿意跟过去有赔偿吗，搬多远
合同约定的工作地点在哪，详细沟通
你好，需要知道详细情况今天核实处理的
如果搬迁较远，可以要求补偿并解除合同
您好，不用给公司赔偿的，您解除劳动合同就可以了，希望可以帮助您。
您好，根据相关法律法规
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