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打工十几年了不给交保险,现在岁数大了,给一点补偿就清退了

劳动纠纷
2023-07-12 16:01:16
共有4位律师解答
  • 委托律师 申请劳动仲裁主张
  • 单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为:首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴,劳动者可以主张经济补偿金,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,如果是六个月以上不满一年的,那么按一年计算,如果是不满六个月的,那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


  • 不给员工交保险,劳动仲裁的赔偿,按照员工在公司,工作的年限来决定。
    若是不满半年的,只需要支付半个月工资的经济赔偿,若是工作满半年不满一年,按一年来进行补偿,一年往上还有另外的标准。可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法律,规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。


  • 单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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