就是我上一天班就一百多块钱，但是因为有事请一天假就要扣我两百
劳动纠纷
2023-08-10 13:58:48
共有8位律师解答
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您好，单位不得随意克扣员工工资。依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者与我当面约谈。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定，您是请的事假还是什么假呢
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具体看合同约定的罚则，有签名就会生效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
