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你好,员工已辞职,在职期间做错产品公司要休员工全额赔偿,这个合法吗?
劳动纠纷
2023-07-13 08:48:36
共有4位律师解答
如果员工是故意或者存在严重的过失,就要承担一定的责任
需要根据当时公司和员工签订的劳动
合同
中来看,如果公司确有
证据
,证明是由于员工在职时,所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。
如果确实是职工的责任,员工在职期间需要赔付损失的,可以从员工工资中扣除,每月扣除的工资不能高于工资的20%,并且扣除后发放给员工的工资不能低于当地最低工资标准。
看单位规章制度而论
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