个人休息时间强制安排的视频会议 没有算加班 合法吗
劳动纠纷
2023-07-11 16:51:28
共有3位律师解答
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根据中国劳动法的规定，加班是指用人单位安排劳动者在法定工作时间以外延长工作时间或者休息日、法定节假日工作的活动。因此，如果您的个人休息时间被强制安排参加视频会议，且没有算作加班，那么这种做法可能违反了劳动法的规定。
但是需要注意的是，具体情况需要具体分析。如果您是在公司规定的工作时间内参加会议，并且该会议是必要的业务活动，那么公司安排您参加会议并不算加班。另外，如果公司在劳动合同中明确约定了加班的相关事宜，那么您需要遵守合同约定。
总之，如果您对公司的安排有疑问或者不同意，建议您与公司沟通协商，或者咨询相关法律专业人士的意见。 -
你好，我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。
1.加班每日不得超过1个小时，特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2.有几种情况加班时间不受限制：
1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3)法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
