我们公司是月底发工资，我快月底的时候请假了我来上班的时候问他，他说请多少天假就推迟多少天发工资，请问这样合法吗。他事先也没跟我说清楚
劳动纠纷
2023-07-10 16:02:55
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您好，仲裁解决吧~
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有没有签合同呢!!
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法律分析：因请假而推迟发工资不合法。工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资。不过，用人单位延期10天支付违法行为显著轻微，投诉到劳动监察，也是责令改正。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
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我快月底的时候请假了我来上班的时候问他，他说请多少天假就推迟多少天发工资，请问这样合法吗。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
我快月底的时候请假了我来上班的时候问他，他说请多少天假就推迟多少天发工资，请问这样合法吗。
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