本人下班途中发生事故，责任是我三他七责，单位为我申清了工伤认定，在我停工养伤期，单位以保险公司担责会赔偿误工费，停发了工资与保险合理吗？
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您好，不合理，您可以根据劳动能力鉴定的结论，委托律师申请劳动仲裁，要求单位补发停工留薪期工资及其他工伤待遇。
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你好，这个是不合理的。需要正常支付工资的
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单位以保险公司担责会赔偿误工费-违法
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结合您的具体情况进行分析处理
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你好 具体可以沟通详细情况
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你好，工伤鉴定情况是什么
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劳动者在下班途中发生
交通事故的工伤，应当由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用，由用人单位来赔偿其停工留薪期内的工资福利等费用。但是如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险费的，则一般费用均由单位按规定支付。法律依据：《
中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动
合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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你好，是不合理的，具体可以沟通
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你好 工伤认定，停放工资
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根据中国《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作中因工作原因受到事故伤害，或者患病需要停工治疗，应当享受工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴、伤残津贴、死亡抚恤金等。
对于您的情况，如果您已经通过了工伤认定，那么单位应该按照规定支付您的工伤津贴和医疗保险费用。工伤津贴的标准和支付方式可以根据您所在地的规定和标准执行。
至于保险赔偿问题，如果您已经购买了商业保险，可以向保险公司进行理赔，但工伤保险是由单位缴纳的，与商业保险无关。因此，单位不能因为您已经获得了商业保险的赔偿而拒绝支付您的工伤津贴和保险费用。
如果单位拒绝支付您的工伤津贴和保险费用，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以咨询律师，了解自己的权益和维权途径。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
