你好，我想问一下 快剪理发店签了一年合同，压着二十天工资，如果没到一年我不想做了可以去劳动局告他嘛
劳动纠纷
2023-07-11 10:27:18
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这个问题可以直接进行
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公司在商场柜台撤柜了，最后一个月工资一直拖不发，没有签合同，可以索赔吗？可以到劳动法协会去告他，这样人拖欠工资也行，是最可恨的，咱们已经干了，咱是事实，他只是不给工资，她存着侥幸的心理，所以说不要对这人薪资手软，他就是一个黑商家
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首先，可以和用人单位协商解决。
如果协商不成，可以选择到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门对用人单位责令限期支付。同时，也可以选择向人民法院申请支付令，要求用人单位足额支付工资。当然，这是要在劳动关系清楚，无争议的情况下。
如果用人单位干脆不承担双方存在劳动关系，则我们首先要做的就是确认劳动关系，只有等劳动关系确定下来了，才能谈及之后的给付工资的事情。
需明确一点，即使没有签订书面的劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成，对于劳动者提供的劳动，用人单位应当足额发放工资。
同时，根据法律依据：《我国劳动合同法》的规定，未签订劳动合同，用人单位自用工之日起的第二个月到一年内，应当向劳动者每月发放两倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
