法律咨询
你好,我想问一下没有让入职算不算违约
合同纠纷
2023-07-09 18:37:14
共有3位律师解答
签了
合同
没有入职是不算违约的,如果仅是与用人单位签订了劳动合同,而未入职,劳动合同尚未开始履行,不存在需支付
违约金
的事项,无需交纳违约金,不算违约。
未入职违约金不应该缴纳。法律赋予劳动者选择职业的权利。如果劳动者认为职业不适合自己,可以通知用人单位无法入职,而这并不属于违约,也不需要承担
违约责任
。法律依据:《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
如果劳动者还未入职,不应当缴纳违约金。法律赋予劳动者选择职业的权利。如果劳动者认为职业不适合自己,可以通知用人单位无法入职,而这并不属于违约,也不需要承担违约责任。法律依据:《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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