公务员便民卡借了30万，到期还不起，可以扣工资吗？
劳动纠纷
2023-07-12 12:16:26
共有3位律师解答
-
这个问题可以直接进行
-
员工借贷长期未还，财务不可以直接从工资里面扣除。我们应该明确，工资与借款分属两种不同性质的法律关系，发生纠纷时，处理依据分别是劳动法律法规和民事法律法规，所以两者之间不能直接抵销。根据法律依据：《工资支付暂行规定》，企业不得克扣职工工资。
如果有下列情况，企业可以代扣职工工资：1、职工的个人所得税；2、职工的各项社会保险费用；3、法院判定后，要求企业代扣的抚养费、赡养费；4、法律规定可以从职工工资中扣除的其他费用。由此可见，企业并没有从职工工资中代扣工资的权利。
如果借款属于职工用来处理业务的（预付备用金等），那么职工在领取借条时，务必在报销时间一栏注明：“如果我没有在公司规定的时间内提交相关凭证来报销该借款，公司有权直接从工资中扣除。”在职工报销或还款后，该借条应退回或盖章作废。
值得注意的是，企业扣除借款后的剩余工资，不得低于当地的月最低工资标准。如果遇到开头案例的情况，企业就只能通过协商或另行起诉的途径加以解决了。所以，只有多了解一些财税知识，提前做好防范，才能避免不必要的麻烦。 -
法律分析：依据我国相关法律的规定，当事人欠钱不还的，债权人向后，可以执行债务人的工资，让用人单位在发工资时扣除。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
