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就是我在一个试用期合同上签了字，上面写底薪6千多，试用期是一个月，过了一个月后，但是老板不给我工资

劳动纠纷

2023-08-07 15:35:01

就是我在一个试用期合同上签了字，上面写底薪6千多，试用期是一个月，过了一个月后，但是老板不给我工资
向劳动监察大队投诉
您好，是拖欠还是不愿意支付的
你好，您这边是咨询合同问题是吧
您好我可以为您提供法律帮助
您好那您这边可以依法要回的
可以劳动仲裁要求支付的啊
遇到这种事情，第一时间向公司的人力资源部门反映，要会属于你的那一份劳动合同，如果不给，及时向劳动监察大队申请，他们可以出面监督单位给你劳动合同，但是这样一来，要考虑单位给你穿小鞋，边缘化，同时也说明了这样单位的一些不正规，不合法，这也是一些私人或者民营企业的通病，需要你个人衡量了。
法律分析：在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期需要支付工资且有法律规定标准，不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理，如果存在克扣、欠付、无理拒付行为，会责令其支付，也可以辅以行政处罚。法律依据：《劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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