法律咨询
暑假工,去了一天,不发工资怎么办
劳动纠纷
2023-07-07 20:58:02
共有3位律师解答
暑假工不给工资可以向
劳动监察
部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《
劳动保障监察条例
》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
暑假工不给工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。
违反相关法律规定,由劳动保障部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或逾期不支付,责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同上没有写具体工资应该怎么办
劳动合同纠纷
320
暑假工干了八天老板不给工资怎么办
法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动监
人咨询过
继续咨询
不发工资的劳动仲裁申请书
财会
324
寒假工老板不给工资怎么办
劳动合同纠纷
1895
暑假工不给工资怎么办
劳动合同纠纷
4350
暑假工干了8天,老板不给工资怎么办
法律分析:可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁
人咨询过
继续咨询
奶茶店暑假工劳动合同协议
劳动合同
324
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同最新资讯
我是暑假工干了二十天走了,老板不发工资怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有
人咨询过
继续咨询
暑期工代理协议
合同范本
324
暑假工干了五天不给工资怎么办?
老板不给寒假工工资的,该职工可以与老板协商;协商不成的,可以去当地的劳动保障监察部门投诉;依法去人民
人咨询过
继续咨询
我打暑假工干了4天,然后不想干了,但是他压的前三天工资不发怎
暑假工干几天不发工资,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话,劳动者可以向
人咨询过
继续咨询
暑假工不给工资怎么办
暑假工的工资拖欠,可以与其所在的单位进行协商,要求其在合理的期限内结清工资;协商不成的,可以去当地的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2010
暑假工人辞职,不发工资怎么办?
法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动监
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1490
我寒假打工,工厂不给发工资怎么办
工厂不发工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由其责令工厂在限期内支付工资;如果工厂逾期不付的
人咨询过
继续咨询
我没有在拼多多买东西,而是从银行卡上扣了钱
是不是扣到了花呗上面
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1070
大小周每日工作7.5小时是否合法
是否合法需具体分析。如总工时未超44小时,合法。超出的,应按规定支付加班费。无加班费的,劳动者可投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
970
国家法定节假日有哪些工资怎么算
法定节假日工资依情况计算。正常工作则正常发放工资,加班则支付300%工资。具体操作时,需记录加班情况
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
公司不发薪资怎么办?不发薪资还未离职社保也停了
公司欠薪可多渠道解决。1. 协商:与公司沟通,要求支付。2. 投诉:向劳动监察部门反映情况。3. 劳
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
735
我想问一下我的工资拖欠了五天怎么办
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
上班11天被辞退,老板没给我工资,我能维权吗
您可以先尝试与老板协商,要求支付工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,
是甲方一名职员,介绍工程分包商给已方总承包商,双方签订合同后
收取佣金应确保合法合规。处理方式包括:签订正规合同或协议,明确佣金金额及支付方式;确保佣金明示并如实
试工一天,自离有工资吗
你好,是有什么法律纠纷的问题吗,进行协调没,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
资阳律师
资阳找律师
资阳律师
资阳劳动纠纷律师
资阳律师
安岳县律师
乐至县律师
雁江区律师
资阳房产纠纷律师
资阳公司法律师
资阳合同纠纷律师
资阳婚姻家庭律师
资阳交通事故律师
资阳劳动纠纷律师
资阳刑事辩护律师
资阳债务债权律师