劳动仲裁不可以网上申请。发生争议可以向劳动
合同履行地,或者用人单位所在地的,劳动人事争议申请仲裁。仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁,必须本人亲自提出,劳动仲裁机构不接受网上的仲裁申请。发生劳动争议当事人提出的主张,有责任提供证据,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供,用人单位不提供的应当承担不利后果。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。