法律咨询

孩子今年40岁因16岁突发精分症而失学，径治疗于20多岁，隐瞒了病史而参加保安工作。今年42岁，因旧病复发而失去工作，工龄巳有15年了，请问能否办退休，怎么办理。谢谢！

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2023-07-08 12:27:36

若因旧病复发而无法工作，经医疗机构出具疾病证明，和劳动能力鉴定机构的鉴定结论，确定无劳动能力，可以申请办理病退手续。具体向当地人社局联系（或去安庆市政务中心窗口咨询）。
你好，可以到人社局咨询沟通
法律分析：退职后到了退休年龄能办退休吗：退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。按照《社会保险法》规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整，达到退休年龄时，不能改办退休。法律依据：《社会保险法》第十七条社会保险经办机构应当每年至少一次将参保人员个人权益记录单通过邮寄方式寄送本人。同时，社会保险经办机构可以通过手机短信或者电子邮件等方式向参保人员发送个人权益记录。
法律分析：1 办理病退首先满足四个条件
1 女满45周岁，男满50周岁
2 养老保险累计缴费满15周年
3 病情达到国家的规定
4 精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满卜年,经过医院证明完全丧失了工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退职条件。
第七条经过医院证明完全丧失工作能力的,又不具备退休条件的干部,应当退职。完全丧失劳动能力是指因工致残或者因病、非因工负伤致残，身体丧失劳动机能，只是具有生命能力，表现为既不能继续从事原来的工作，也不能从事其他轻便工作。完全丧失劳动能力可以分为两个标准：一是饮食起居需人护理扶助，二是不需人护理扶助。职工因工致残完全丧失劳动能力是职工享受工伤保险待遇的重要条件之一。
退职后到了退休年龄能办退休吗：退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。按照《社会保险法》规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整，达到退休年龄时，不能改办退休。法律依据：《社会保险法》第十七条社会保险经办机构应当每年至少一次将参保人员个人权益记录单通过邮寄方式寄送本人。同时，社会保险经办机构可以通过手机短信或者电子邮件等方式向参保人员发送个人权益记录。
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