法律咨询
我工作九天了因为一些原因她不给我发工资她说九天不算
劳动纠纷
2023-07-07 14:50:08
共有5位律师解答
您好,您可以向单位所在地劳动监察投诉维权。
法律分析:只要付出了劳动,无论时间长短都应该给付工资,如果不给工资可以申请
劳动仲裁
,对仲裁结果不满意的可以提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动仲裁法》 第五条 发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
你可以要求单位恢复原工作岗位和工资。
公司不安排工作:1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资,只发底薪是违法的,可以向
劳动监察
大队投诉、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准若劳动者没有提供正常劳动,每个地方规定规定不同,比如安徽省的规定,就是发放不低于最低工资标准的70%。
法律分析:1.可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。2.劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
不管是临时工或者是合同工,不管有没有签合同,只要能证明有用工关系的,公司一定要付工资的。除非你有重大错误连你的工资都无法补上
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