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你好店家要18我未满十八,但是现在做了7天入不了职,只给我实习期的工资怎么办
劳动纠纷
2023-07-07 15:18:14
共有6位律师解答
你好,工资都是入职之前协商好的,有证据对方未按约定支付工资可以向12333投诉试试
法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。实习生与用人单位没有形成
劳动关系
,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动
合同
约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
实施条例》第十五条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条:实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。
法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
你好,可以去劳动监察大队投诉他们使用未成年工。
那就直接不干了好了,人家都已经要求18周岁了,并且也给了你实习工资,还有什么不满意的吗
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