法律咨询

你好，已经给员工发放工资，还被起诉开庭，这应该怎么处理呢？

劳动纠纷

2023-07-08 16:12:29

你好，可以把起诉材料发给我看看
劳动局去一下劳动局去一下起诉吗
你好员工的具体诉求是什么
你好，收到开庭书？是劳动仲裁的开庭通知对吗
法律分析：按下列流程起诉：向法院起诉索要工资的民事诉讼。符合下列受理条件的法院受理立案：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律分析：我国法律所述，向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着法院提前三天通知当事人排期的相关信息。然后开庭审理，法官作出判决。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
你好，我们这边可以提供帮助
除了工资，对方是不是还申请了其他的？什么时候开庭？
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