今年16周岁，5月12号出来打假期工，来之前商量的是，干到8月底，因为5月不是整月，按一个小时12算。往后每个月3000。但在6月份突然变卦，说，都按小时算，一个小时12一个月下来2500多一点，我想的是，反正出来实习就是找一个地方，钱少点，也能接受，但是在7月4号因为身体原因，
劳动纠纷
2023-07-06 12:21:34
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法律分析：实习期应该有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
