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人被行政拘留了 需要怎么处理

行政纠纷
2023-07-06 10:35:19
共有12位律师解答
  • 你好,这个被行政拘留的话,一般来说你就可以申请复议,如果你不服的话
  • 这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
  • 你好,人被行政拘留只能等拘留完放出来
  • 您好,您可以联系到律师进行取保候审
  • 你好,你这边因为什么被行政拘留呢
  • 您好,现在在哪拘留呢现在人现在哪
  • 你好! 现在是拘留在那个看守所
  • 具体情况说下给到解决方案
  • 行政拘留一般由拘留所处理,由拘留所凭借拘留决定机关的拘留决定文书及时收拘被拘留人,并对被拘留人进行法律、道德等教育,组织被拘留人开展适当的文体活动等,并且在期满后,依法释放被拘留人。
    拘留所条例》第九条法律依据:《拘留所条例》第九条
    《拘留所条例》第九条
    拘留所应当凭拘留决定机关的拘留决定文书及时收拘被拘留人。需要异地收拘的,拘留决定机关应当出具相关法律文书和需要异地收拘的书面说明,并经异地拘留所主管公安机关批准。
    第二十一条
    拘留所应当对被拘留人进行法律、道德等教育,组织被拘留人开展适当的文体活动。
    拘留所应当保证被拘留人每日不少于2小时的拘室外活动时间。
    拘留所不得强迫被拘留人从事生产劳动。
    第三十条
    被拘留人拘留期满,拘留所应当按时解除拘留,发给解除拘留证明书,并返还代为保管的财物。
  • 公司员工被行政拘留的,应该按照公司内部有关规定进行处理,但不可因此事由开除员工。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位仅在劳动者被依法追究刑事责任的情形下,可以单方面解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 拘留包括行政拘留、刑事拘留和司法拘留。
    1、行政拘留是指对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为,给予的一种最严厉制裁,属于行政处罚的一种。
    2、司法拘留是人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼情节严重的人,在一定期间内限制其人身自由的一种强制措施。
    3、刑事拘留是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中,对现行犯或重大嫌疑分子,暂时采取的强制措施。
    《民事诉讼法》
    第一百一十条违反法庭规则
    诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。人民法院对违反法庭规则的人,可以予以训诫,责令退出法庭或者予以罚款、拘留。人民法院对哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员,严重扰乱法庭秩序的人,依法追究刑事责任;情节较轻的,予以罚款、拘留。
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!可以申请行政复议、提起行政诉讼的,也可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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