法律咨询
您好,用人单位给交五险一金,但没签劳动
合同
,离职时要求我签解除劳动合同协议书,说劳动合同后期补给我,要我先签解除劳动合同协议
劳动纠纷
2023-07-05 21:14:48
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律师解答共有8条
你好,可以申请劳动仲裁请求支付经济赔偿金PT
湖南二十一世纪律师
2023.07.05 10:29:56 解答
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你好,目前是已经签了解除劳动合同的协议了吗
郭庆梓律师
2023.07.05 09:46:01 解答
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可以不签,用人单位不签劳动合同可以要求双倍
方文斗律师
2023.07.05 09:57:00 解答
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你好,未签劳动合同,可以申请双倍工资赔偿
余希律师
2023.07.05 16:12:07 解答
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可以帮你大官司的,可以赔偿很多钱的
尹品华律师
2023.07.05 21:14:48 解答
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"劳动
合同解除
的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
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2023.07.05 09:26:33 解答
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
平台特邀律师
推荐
2023.07.05 09:26:38 解答
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
找法网咨询顾问
2023.07.05 09:26:57 解答
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用人单位给交五险一金,但没签劳动合同,离职时要求我签解除劳动合同协议书,要我先签解除劳动合同协议
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用人单位给交五险一金,但没签劳动合同,离职时要求我签解除劳动合同协议书,要我先签解除劳动合同协议
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