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工厂放假后不给五险一金可以起诉吗？

劳动纠纷

2023-07-05 10:19:55

您好根据您的描述可以到劳动监察大队投诉处理
你好，五险一金在两年内可以补缴。
是可以的，建议你走法律程序维权
你好可以去申请劳动仲裁的
法律分析：可以。国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
不给交五险一金的公司，你可以投诉，也可以去当地的劳动局申请仲裁。
规定就是必须要给员工购买社会保险，就是违法的，
至于住房公积金没有明确的要求，只是说企业有义务给员工购买公积金。
法律分析：公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
你好，根据你描述的可以起诉
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