法律咨询

我在一家宾馆干保洁，家里有事干不了了，他们说突然撂挑子，不给工资，

劳动纠纷

2023-07-05 10:52:44

可以直接打12333劳动热线投诉
不管是劳动关系还是劳务关系
解除劳动合同或劳务合同都得依法解除
依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
现在的民法典中已经明确规定了。就算是干一天也要给工资。所以你去直接要就行了。但如果是在以前的话，一般都是干到一个星期才给工资。但现在法律已经明确规定了，就算干一天也要给工资。所以你就直接去要就行，他要不给你就直接到劳动保障部门去投诉。他一定会给你的。
劳动者可以协商解决，如果协商无法要到工资，也可以到劳动监察大队投诉。根据相关法律规定，无论劳动者是否离职，用人单位都应支付劳动者相应的工资，不得拖欠和克扣。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在一饭店上班，老板不给工资我该怎么办

劳动合同纠纷 759

我在同德县拉加镇干活，干了四天，不干了，老板不给工资。

上班四天不干了可以要工资。一般工作几天都会有几天的工资。如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察

驾校不给教练工资上诉状

驾校不给教练工资上诉状

饭店不干了，老板不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 4005

企业不发工资条违法吗？

工资条资讯

企业不发工资条违法吗？

我在一家饭店干钟点工干了7天不干了，店里不给工资怎么办

您好，协商不成的话，您可以申请劳动仲裁。希望以上能帮到您，我们的专业领域是婚姻家事，房产债务，详情欢

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

单位不给工资条怎么办

工资条资讯

单位不给工资条怎么办

我在一家工厂搬货，因为一些原因只干了六天半，老板说不干够七天

你好，老板违法，直接打劳动监察大队电话投诉

拖欠工资欠条模板最新范文

常用文书 324

拖欠工资欠条模板最新范文

我在饭店打工，因家里有事，不能干了，老板不给工资

在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向

我在一家饭店干了10天，然后突然就不干了，老板不发工资怎么办

可以到劳动监察大队反应

我在烧烤店上班，马上差五天到一个月，在中途和老板有冲突，他叫

老板跑路了，劳动者讨要工资应当及时找劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2020

因为家里有事，不想干了，然后饭店不让走，不给发工资，

你好，建议你报警处理

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1495

我在个人开的厂里干了15天，发生一点事情我提出不干，老板找各

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

在工厂工作工资少找哪个部门？

投诉工厂什么事情呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1075

我拿加班费的，劳动合同到期公司会给我一个月赔偿。是给多少钱？

根据工作年限和月工资计算。经济补偿金为一个月工资，工资标准为本单位上年月平均工资。如公司未支付，先与

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 985

企业主拖欠员工薪资是否构成违法行为

是的，企业拖欠薪资违法。处理方式：1. 与企业协商，要求支付拖欠薪资；2. 向劳动行政部门投诉，由其

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

1号工作下个月15号发工资，这个工资怎么算？那15天的工资什

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 740

老板不发工资，我走了，后面怎么去要工资

对老板不发工资，可选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体方式应根据个人情况和

老板拒绝支付拖欠工资。我会被判处死刑吗？

你好，建议向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

你好，我在一个传媒工作签了直播合同，我走了不给我发底薪

是否需要支付违约金取决于你的劳动合同中的具体约定。如果合同中明确规定了违约金条款，并且该条款不违反法

一般合同工期两三个月要是工期八个月合理吗

合同工期八个月可能合理。具体要看合同条款，若双方同意且合法，则合理。如有争议，可寻求法律途径解决，如

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

濮阳律师濮阳找律师濮阳律师濮阳劳动纠纷律师

濮阳律师范县律师南乐县律师清丰县律师台前县律师濮阳县律师濮阳市华龙区律师

濮阳房产纠纷律师濮阳公司法律师濮阳合同纠纷律师濮阳婚姻家庭律师濮阳交通事故律师濮阳劳动纠纷律师濮阳刑事辩护律师濮阳债务债权律师