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每天加班12个小时，下午还不管饭，身体无法适应公司环境，要急辞职领导不签字

劳动纠纷

2023-07-04 19:17:05

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律师解答共有6条

根据劳动合同法规定，公司和劳动者均可以解除劳动合同。劳动者提前一个月通知对方可以解除劳动合同，试用期提前三天可以解除劳动合同

应娅婷律师

2023.07.04 15:44:49 解答

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可以向劳动监察大队投诉，或者搜集加班证据主张加班工资

张维维律师

2023.07.04 14:42:56 解答

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你好，建议投诉到劳动局

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2023.07.04 14:08:01 解答

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无论是否交了辞职信，只要劳动者不愿意加班，劳动者就可以拒绝公司的加班要求。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

找法网咨询顾问

2023.07.04 14:08:22 解答

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2023.07.04 14:08:29 解答

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可以到劳动监察大队反应

蒋翔律师

2023.07.04 19:17:05 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题

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