法律咨询

浙江杭州的病假工资怎么算，参照那条法规那？

劳动纠纷

2023-07-05 09:48:49

你好。这个还要看你这个是不是属于职业病
你好，病假期间单位也要支付工资
您好那您这边可以申诉的
病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数，病假工资不能低于最低工资标准的80％。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
关于病假工资的具体规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，上报国务院备案；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
企业应按下列标准支付疾病休假工资：一、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；二、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；三、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
只要不低于最低工资即可
浙江杭州的病假工资怎么算，参照那条法规那？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资是按22天还是30天算

劳动合同纠纷 3190

病假工资仲裁申请书

病假工资仲裁申请书

广东天穗律师事务所

工资纠纷应该怎么处理

工资纠纷应该怎么处理

01:25

工资计算怎么算

工资福利 1778

工资计算怎么算

工资税率是什么

工资福利 5420

工资税率是什么

长期病假工资请示

长期病假工资请示

工资多少要交税？

个人所得税 31187

工资多少要交税？

职工病假工资申请书

职工病假工资申请书

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1595

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1165

老板不发工资要什么办?

老板不发工资，可多渠道维权。向劳动行政部门举报投诉，责令支付；向调解组织申请调解，协商解决；向劳动仲

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 820

我在工厂工作和管理冲突不做老板不给工资怎么办

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 715

用人单位跟劳动者未签订劳动合同，且没有发放证件和工资，怎么追

未签劳动合同可多渠道追回报酬。1. 向劳动行政部门投诉，提供劳动关系证据。2. 申请调解，通过协商达

判决抵押无效如何处理

抵押担保 500

你好，离职不想扣钱，不想等三十天

如果想尽快离职且不想违反法律规定，建议如下：首先，查看劳动合同或公司规章制度，了解离职程序和规定；其

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 575

老板跑了，欠了300万只有机器，很多债权人，工人工资还能要来

可以要回。具体操作：1. 协商，与用人单位沟通解决；2. 投诉，向劳动保障监察机构反映情况；3. 仲

上个月辞职了，公司不给工资

除了向劳动行政部门投诉，你还可以选择与公司协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方

如果上班签的合同工资发现和别人的不一样怎么办

工资与合同不符，可先协商，协商不成可申请仲裁或起诉。协商时要明确差异原因，提出合理要求。仲裁或诉讼需

离职公司不发工资

你好。可以申请劳动仲裁索要

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权