我没有签订劳动合同，在工作一个月后离职，用人单位说扣除我百分之20的工资
劳动纠纷
2023-07-04 10:24:49
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首先需要确定在离职前是否提前三十日书面告知用人单位，如果没有提前告知，对用人单位造成的损失应当承担赔偿责任；反之则不需承担，用人单位扣除工资属于违法行为。且未签订劳动合同，可以请求用人单位支付双倍工资。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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你好，申请劳动仲裁，要求给付拖欠工资。
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您好！向当地劳动局反映情况。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
