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公司没有资产了宣布破产的话能拿到补偿金吗

公司企业

2023-07-05 10:27:20

您好，公司是否欠付您工资？公司是单方面宣布破产还是已经向法院申请破产？目前案件进度如何？
公司没有资产了宣布破产的话能拿到补偿金吗
走破产清算程序
你好，公司宣布破产的华油相关的法律程序的
公司没有资产了宣布破产的话能拿到补偿金吗
你好，可以拿到的，破产了也应该先赔付员工
可以主张经济补偿金，但不一定能执行到位
你好，可以拿补偿金的，具体什么情况
您好，宣布了破产可以拿到补偿的
您好您这边可以要求补偿的
可以采取司法途径处理的啊
没钱的话拿不到补偿金了
你好，我们可以帮助到你
您好，可以主张经济补偿
搜集证据提起劳动仲裁
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括：1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率较高，还能得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用很难拿到。3、我国法律规定应支付给员工的补偿金。补偿金按工作时间计算：满一年支付一个月工资，不满一年但超过半年的，按一个月工资计算，少于半年的，按半月工资计算，破产财产不够还清同一顺序的，按比例分配。
公司宣布破产之后，员工一般是可以得到赔偿的。且若员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
多少钱，有其它同事一起吗
公司没公司没有资产了宣布破产的话公司没有资产了宣布破产的话能拿到补偿金吗可以主张
可以劳动仲裁要求赔偿的
“公司破产一般是可以拿到赔偿的,该赔偿按照员工在公司的工作年限计算,每工作满一年可以获得一个月工资的赔偿,
您好，公司现在是什么时候破产，请留下联系方式，稍后律师免费帮您解答~
您好，公司破产一般可以拿到赔偿。且若员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。如果还有问题欢迎咨询。
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