法律咨询
在公司5年了,累积未休息的天数有20天;如果离职怎么算工资
劳动纠纷
2023-07-03 14:42:24
共有3位律师解答
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
离职时,工作不满一个月的,劳动者所得的工资需要按照实际出勤的天数来进行计算。日工资、小时工资的折算通常是:日工资等于月工资收入除以月计薪天数。小时工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以8小时的积。工作小时数的计算,一般都是以月、季、年的工作日乘以每日的8小时来算的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职时,工作不满一个月的,劳动者所得的工资需要按照实际出勤的天数来进行计算。日工资、小时工资的折算通常是:日工资等于月工资收入除以月计薪天数。小时工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以8小时的积。工作小时数的计算,一般都是以月、季、年的工作日乘以每日的8小时来算的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节离职人员工资计算方法是什么
劳动合同纠纷
2817
一个月2200工资,休息五天,请假两天,工资怎么算
你好,按劳动合同的约定来计算。
人咨询过
继续咨询
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
324
辞职工资什么时候发
辞职工资
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
我上班两个月。公司叫我回家休息等通知上班已有20天!我这20
按企业内部规定来计算
人咨询过
继续咨询
公司工资管理制度
奖惩制度
324
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
每月休假4天,基本工资2200,如果因为公司原因被迫休息7天
如果属于公司的原因,安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分8
人咨询过
继续咨询
公司克扣工资仲裁申请书
财会
324
月假4天,基本工资2200,如果因公司原因被迫休息7天,工资
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已
人咨询过
继续咨询
一个月8天假有5天没休,怎么算工资?
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
月休息四,上个月19天上班,工资怎么样算
你好!合同上是怎么规定薪资的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
如果一个月的工资是3600元,休息五天怎么算工资
通常工资都是以30日计算的。 一个月休息2天的情况,通常算薪水以30天计量,就是把自己的基本薪水除以
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
底薪2千一月有2天假期,休多了工资怎么算
你好,休多了会按天扣工资
人咨询过
继续咨询
请了6天病假,公司该不该扣工资?
按现行规定,病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的,而不是扣钱。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
拖欠工资能打12333还是劳动局多久?
你好,可以到劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
被强制执行后,以后该怎么办
你好,需要按照判决书执行的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
如果没有签订劳动合同,在美甲店工作不发工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1150
拖欠村干部工资去哪里反映?
你好:向劳动监察投诉解决
就是我上个月跟这个月跑了一个半月的外卖然后后面急辞了到今天该
急辞工资被扣,可采取以下措施:1. 与用人单位协商;2. 向劳动行政部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉
您好,我月休4天,只休了1天,老板发工资少了3天,说下个月业
针对工资少发问题,常见的法律处理方式包括:与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选
我的月工资多少是怎么算的?我现在是日工资400-450
月工资的常见计算方式是将劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴和加班工资等相加。具体计算方式需根
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湖州律师
湖州找律师
湖州劳动纠纷律师
安吉县律师
长兴县律师
德清县律师
吴兴区律师
南浔区律师
湖州房产纠纷律师
湖州公司法律师
湖州合同纠纷律师
湖州婚姻家庭律师
湖州交通事故律师
湖州劳动纠纷律师
湖州刑事辩护律师
湖州债务债权律师