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试用期三个月，现在三个半月公司未签订劳动合同（公司别的员工签的三年劳动合同），一周上班六天 48小时，超过法定44小时未支付加班费

劳动纠纷

2023-07-03 10:33:27

您这样的情况可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资以及加班费

追问：如果公司要求我补签劳动合同的话，这双倍工资还能申请仲裁吗
先走劳动仲裁，不服劳动仲裁的判决可以去法院起诉
你好！你可以主张经济赔偿的
劳动法规定在员工入职一个月内就要签订劳动合同，所以工作3个月未签劳动合同，公司肯定是违反劳动法的规定。如果公司不签，员工可以主动提出，如果公司还不签，可以向劳动监察部门反映问题。
劳动法规定在员工入职一个月内就要签订劳动合同，所以工作3个月未签劳动合同，公司肯定是违反劳动法的规定。如果公司不签，员工可以主动提出，如果公司还不签，可以向劳动监察部门反映问题。
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劳动合同纠纷 845

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马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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