旷工被辞退可以拿失业金吗
劳动纠纷
2023-07-04 16:32:46
共有6位律师解答
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以的，只要满足下列条件可以领取：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;
已经进行失业登记，并有求职要求的。 -
是可以的，失业保险，建议你走法律程序
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旷工被开除有失业金。不能领取失业金的的情形：
1、员工自愿解除劳动合同；
2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。
旷工被开除有失业金，因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的。用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同，这种情况是可以领取失业金的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
