法律咨询

你好，我合同签的是托育园老师，现在园所托育园招生不多，不开托育园了，让我去幼儿园里带托班，我对这样单方面通知的调岗不同意，和园所沟通，园所一直没有给我回应，怎么办

劳动纠纷

2023-07-01 10:46:07

你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
你好，我合同签的是托育园老师，现在园所托育园招生不多，不开托育园了，让我去幼儿园里带托班，我对这样单方面通知的调岗不同意，和园所沟通，园所一直没有给我回应，怎么办
客观上公司没有这个岗位的话可以调岗，调岗后位置是否合理要综合考虑多方因素
你好签订是什么劳动合同吗？单位没有回应，那现在还在继续工作吗
如果你不接受调岗的，那只能离职并主张补偿了
您好，协商无果可以协助您走法律程序
你好，如果没有降薪的话是可以的
你好，可以委托律师介入申请仲裁
您好我可以为您提供法律帮助
您好那您这边可以申请仲裁的
您好，单方面调岗是违法的
可以找相关部门反映投诉维护自身合法权益，凡要求调入本县中小学任教者，必须符合规定条件，经有关学校考核合格。县科教局党政领导班子会议讨论同意。县科教局研究同意后，填写调动呈批表一式二份，然后回原单位署签意见。报县编办审批同意列编。由县人事局发函调档。县人事局发调干通知，然后办理有关调入手续。法律依据：《中华人民共和国教师法》
第十三条中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。中等专业学校、技工学校的教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门组织有关主管部门认定。普通高等学校的教师资格由国务院或者省、自治区、直辖市教育行政部门或者由其委托的学校认定。具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格的公民，要求有关部门认定其教师资格的，有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。
第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。
第十五条各级师范学校毕业生，应当按照国家有关规定从事教育教学工作。国家鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或者职业学校任教。
法律分析：可以找相关部门反映投诉维护自身合法权益，凡要求调入本县中小学任教者，必须符合规定条件，经有关学校考核合格。县科教局党政领导班子会议讨论同意。县科教局研究同意后，填写调动呈批表一式二份，然后回原单位署签意见。报县编办审批同意列编。由县人事局发函调档。县人事局发调干通知，然后办理有关调入手续。法律依据：《中华人民共和国教师法》
第十三条中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。中等专业学校、技工学校的教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门组织有关主管部门认定。普通高等学校的教师资格由国务院或者省、自治区、直辖市教育行政部门或者由其委托的学校认定。具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格的公民，要求有关部门认定其教师资格的，有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。
第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。
第十五条各级师范学校毕业生，应当按照国家有关规定从事教育教学工作。国家鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或者职业学校任教。
你好，需要知道详细情况今天核实处理的
可以申请劳动仲裁维权
你好，我合同签的是托育园老师，现在园所托育园招生不多，不开托育园了，让我去幼儿园里带托班，我对这样单方面通知的调岗不同意，和园所沟通，园所一直没有给我回应，怎么办肆林立吗
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