法律咨询

公司突然查找近一年的考勤表说要扣钱合法嘛

劳动纠纷

2023-06-29 18:00:29

你好，可以咨询相关的法律问题进行处理
你好，是不合法的，可以去劳动局举报
你好在的，详细的情况需要了解下U
你好考勤如果没有问题扣钱违法
你好，建议和用人单位说明情况
如果你认为扣钱有问题，可以去当地的劳动监察大队投诉，也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
首先要看是以什么名义和理由扣钱，如果合理合法，那就不是“克扣”；如果不合法、不合约定，那你可以向劳动部门反映。
法律分析：一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：如果在没犯错，没有明显扣罚工资理由的前提下，公司这样扣钱是不合法的，可以到劳动局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
您好，请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司忘记打卡扣工资是否是合理的

劳动合同纠纷 185

因为公司月考扣工资接近1000元，这是违法的

法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者

急辞工扣钱是否违法

辞退知识 2220

急辞工扣钱是否违法

以桌子太乱为由扣工资合法吗

劳动合同纠纷 290

公司急辞要扣我满勤的百分之50合理吗？

你好，公司的这种做法违反了劳动合同法的规定。

这些情况被扣工资是合法的吗?

工资奖金 44337

这些情况被扣工资是合法的吗?

企业出钱去考证，说不干一年扣钱，是不合法的

法律分析：用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁，也可以向法

公司出钱考证，说不工作一年扣钱是合法的

法律分析：如果在没犯错，没有明显扣罚工资理由的前提下，公司这样扣钱是不合法的，可以到劳动局申请仲裁。

公司突然扣除我的月绩效工资，这是违法的吗？

法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时

公司查考勤只查我一个人扣我钱合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

如果实习手册和就业协议上的印章是两个单位的印章，会影响我的毕

伪造印章的话，涉嫌犯罪。建议与学校和单位好好协商解决

老板说只给一半工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

有什么办法让员工直接走人，不用自己掏钱

处理员工离职的常见方式包括：协商解除、支付法定补偿后解除等。具体选择应根据实际情况判断，如双方是否达

我在个人开的销售管村公司上班，现在老板生意不太好，不要我干了

您好，针对您的问题，具体操作如下：首先，收集与老板的沟通记录、工资条等证明劳动关系存在的证据；其次，

主动辞职还能要补偿吗

主动辞职通常不享受补偿。但在以下情况下，劳动者可要求经济补偿： 1. 单位未支付劳动报酬：劳动者可解

你好，没有合同老板少算钱怎么投诉

若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证

在公司担任采购，现在离职了，以前吃了回扣，数额不大，会有影响

针对吃回扣问题，常见的处理方式包括：主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具

招聘信息，跟劳动合同，底薪，不一样，是否存在欺骗行为

您好，针对底薪不一致问题，具体操作如下：首先，核对招聘信息和劳动合同，确保差异存在。其次，尝试与用人

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权