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施工单位随便在路上放东西,我车撞上了,责任一般怎么划分呢

交通事故
2023-06-29 10:49:20
共有8位律师解答
  • 可能双方都要责任,可以报警,由警方调查后依法认定责任
  • 你好,是否有相关的标识呢
  • 您好,报警,由交警队处理
  • 首先得明确该交通事故的责任划分;
    如果雇佣的司机没有责任,那么货物损坏导致的损失由事故的另一方承担;
    如果雇佣的司机与事故另一方都有责任或者雇佣的司机主责(甚至全责),那么就按照责任划分,摊到多少损失就算多少,通常这个损失都是有车主来承担/垫付,因为和发货方有业务关系的是车主,这个损失自然是算到车主头上的,至于车主和司机之间的协议,那是他们两个人之间的事情,与发货方没有关系,所以发货方要想追究责任和货物损失的话,第一被告就是车主,司机顶多是连带责任,然后你可以依据你和司机的协议,来追究司机的责任和赔偿。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
  • 法律分析:施工单位或施工者。
    责任划分主要看以下几点:
    1、签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定2、根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因此,对受害人来说,您和厂方应承担连带赔偿责任3、连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿,并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
  • 法律分析:由施工单位或施工者负责。
    责任划分主要看以下几点:
    1、签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定。
    2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    3、连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额,难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿,并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
  • 您好,请问是否有人身损害呢
  • 施工单位随便在路上放东西?有警示牌吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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