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入职后患有中重度混合性耳聋可以申请工伤吗？

劳动纠纷

2023-06-29 07:14:46

中重度混合性耳聋可以申请职业病鉴定
您好，请问去做伤情鉴定了吗？
你好详细沟通比较好的
法律分析：不能。职工因工作过度劳累而患病的，不属于工伤，一般非职业病都很难申报成功。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
首先在工作单位申请工伤。再到三甲医院耳鼻喉科检查耳聋情况。医院还出具诊断证明。报告本单位安全部门和劳动人事部门。之后申请到当地政府劳动工伤部门审核，办理工伤残疾证书。之后，凭证按国家规定发给残疾补助金。
目前来说，由于工作原因造成的听力障碍是指的噪声性耳聋之类的，至于你是到耳鸣不算在商场之内，所以你如果认为自己听力下降了，你可以去申请工伤鉴定，也就是常说的职业病鉴定。
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