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老板欠我工资怎么起诉他

劳动纠纷

2023-06-29 10:21:59

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
劳动纠纷要求仲裁前置，你得先去当地的劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，才能去人民法院起诉
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
您好，可以去当地劳动监察投诉或者提供相关证据仲裁
你好、关于拖欠的工资、可以向对方主张要回
去法院申请支付令或者仲裁或者找劳动稽查
你好，你可以劳动仲裁维权，起诉也可以
您好，有劳动合同吗？或者有欠条吗？
您好，直接去仲裁机构申请劳动仲裁
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
留下您的联系方式，给您回电咨询
您好：发生劳动纠纷走仲裁程序
您好，可就欠工资事宜进行咨询。
是否签订劳动合同，有欠薪证明
您好，收集证据证明劳动局投诉
请您说明一下具体欠薪的情况
您好，可以申请劳动仲裁
老板欠我工资仲裁他就行
可以准备证据材料去起诉
您好您可以到法院起诉
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形解决老板拖欠工资的办法有：1，可以双方先协商解决。2，如果无法协商，劳动者可以到当地劳动行政部门所属劳动监察大队举报或投诉3、如果投诉无效，劳动者可以依照上述《劳动合同法》第三十八条的规定直接解除与用人单位的劳动合同，并申请劳动仲裁，主张支付拖欠工资及经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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打工老板欠钱不给的，当事人可以到人民法院提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
老板欠钱不给的，当事人可以先找其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人如果要提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
欠薪，多次协商没有结果，可以仲裁
你好，积极沟通，维护自身，解决问题
、写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；
3、法院审查确定受理后就会开庭审理；
4、法院判决；法院裁判是法院依职权作出的，是人民法院依法行使审判权的结果，它体现了司法审判的权威
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