借调人员回原单位，借调单位是否有赔款
劳动纠纷
2023-06-28 09:57:07
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借调之后会回原单位，借调的单位一般具有临时性的特点，完成工作后就会解散，所以借调的工作人员在借调的单位工作完成之后是会回到原单位的。工作人员在借调单位因工受伤的，由原单位负责承担工伤保险责任。法律依据：《工伤保险条例》第四十三条
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 -
借调回原单位，借调后工作关系还是在原单位。借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。借调单位工作完成后，各借调员工会返回原单位工作。借调属员工接触不同单位的工作，增广见闻，在借调期后会返回原任单位工作。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条
借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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