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交了打暑假工的报名费,但是我不想去了能退吗

合同纠纷
2023-06-29 16:52:11
共有4位律师解答


  • 法律分析:暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的,可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话可以向法院起诉。
    法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

  • 法律分析:要看上了多久的学,如果是刚开始上学没几天,去和学校交流是可以退的,不过不能全退。越往后拖,想退学费的可能性就越低,能退的费用就越少,具体以当地学校为主。一般来说,入学了之后不建议退学,会给学生带来不必要的麻烦。既要办理退学手续,又要寻找新的学校,不如在原来的学校好好学习,或者等学期结束了之后去转学。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

  • 可以退钱,但是不可能全数退回,肯定会有一定的损失费用。具体损失多少,您需要亲自到旅行社进行咨询。
  • 上班前交押金违法。 建议先协商,协商不成,可以搜集证据到当地劳动监察投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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