我是1979年参加工作,在辽源市人防办,固定工人,公作表现优良,92年患病,请假去外地治疗,一直病休在家,至今未好,2003年,3月22日到单位咨询退休养老问题,方得知,单位已在92年12月31日将我辞退,并给我一张关于辞退我的工作批复,有单位领导签字,内容是送达本人,有日期,我认为我的权力受到侵害,起诉单位,经人事仲裁后不服,现已到二审,
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2006-03-05 02:24:57
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1。现在劳动法已经没有固定工人这个概念。工人一律是合同制。
2。国有企业事业单位辞退职工本人不服，从接到通知之日起60天内可以申请劳动仲裁。你虽然是92年被辞退的，但你的申请仲裁时效应当从接到文件时开始计算。
3。事业单位有的按企业管理，有的不按企业管理。如果是人事科发的通知，你对人事部门的决定不服向人事部门申请仲裁。如果是劳资科发的通知，你不服向劳动部门申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
