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已到退休年龄，但是社保不满15年，工作的时候工资按照最低工资标准发吗，请问

劳动纠纷

2023-06-26 11:07:54

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律师解答共有5条

退休年龄到了，社保不满15年，可以一次性补缴满

周文才律师

2023.06.26 11:07:54 解答

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社保按照最低标准缴纳退休后每月工资也是最低标准。目前，根据计算退休工资的方法来看，涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素。因而，针对不同的人员，缴费的档次不同，退休时所在之地上年度的社会平均工资不一样，最终计算出来的最低退休工资均不同。现在是全国统一的职工养老保险计算公式：养老保险金由“个人账户养老保险金”+“基础账户养老保险金”两部分组成。
以每个月3000元的缴费基数来看，若每个人的缴费比例是8%的话，他们只需要缴纳240元，而剩余的600元则需要让企业补足。按照这样的情况来看，以每年收入增长5%来算，在退休之后，他们第1次可以领取到949元的养老金。确实算是比较低了。
但是总的来说，退休后的每月工资是取决于缴费年限和之前的缴费金额，所以缴得越多，缴费时间越长，储蓄额越多。
：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

找法网咨询顾问

2023.06.25 17:02:10 解答

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法律分析：退休人员没有最低标准，根据缴费年限和缴费基数，以及社会平均工资计算，计算多少就是多少，因为参保人员在缴费的时候，国家规定了最低的缴费基数，就等于给一个最低的标准。做出了限制.法律依据：《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

劳动纠纷律师团队

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2023.06.25 17:02:53 解答

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最低工资标准是不包含社保的。该最低工资是用人单位依法应当支付给劳动者的最低劳动报酬，并不包括社保费用在内。但是确定和调整该标准时，应参照职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资等因素。法律依据：《最低工资规定》第三条
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

平台特邀律师

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2023.06.25 17:02:58 解答

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你好，根据社会保障法和劳动法的规定，已达退休年龄但依旧还在工作的，用人单位可以按照最低工资标准发。

四川思路律所律师

2023.06.26 10:04:29 解答
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