法律咨询

节日日加班，老板不给加班费，还不准休息。这种我们准备什么证据

劳动纠纷

2023-06-25 14:27:45

你好你在这个公司上班多久了呢
你好，提供关于加班上班证据
法律分析：法定节假日加班不给加班费违法，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：

第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。

第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律分析：如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。
如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：
第一、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。
第二、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好可以去进行劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班调休了还给不给加班费

劳动合同纠纷 933

公司法定节假日不给加班费也不让休息

你好，用人单位安排劳动者加班应当支付相应的加班费，否则属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，

00:54

公司没有休息日加班还不给钱的劳动者如何维权

劳动合同纠纷 80

安排员工周末加班不给加班费调休是否合法

劳动合同纠纷 240

老板叫我们加班，不给加班费就算了，不去加班的当天还算旷工。

这个问题可以直接进行

01:22

每天加班到晚上10点左右周六周日不安排休息还继续让加班工作还

可以向法院起诉要求支付加班费

人咨询过

继续咨询

你好，寒假工人每天加班，不给加班费，说什么补时间休息

劳动法关于加班费的规定：用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班

人咨询过

继续咨询

实习生加班不给加班费，每天晚上一点多准备洗漱休息。

在我国劳动者工作日加班到晚上十一点，加班费是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动

人咨询过

继续咨询

晚上还要叫加班，不加班还不行，节假日没有休息时间，这个应该怎

节假日不放假，也不给加班工资要收集那些证据

节假日强制加班不给3倍工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为

公司加班不给加班费，说补休但又忙不赢不让我们休，这种情况怎么

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

人咨询过

继续咨询

我在微信上找的兼职工作不付工资怎么办？

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

我在物流园区工作，公司要求我赔偿3600多元。他们没有和我讨

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察

我在工地工作了一个多月，现在公司不算账，不给钱，怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

人咨询过

继续咨询

跑外卖租的电动车合同签完了说的押金在工资里扣这才第一天突然不

可以退。先协商，协商不成可向劳动部门投诉或仲裁，要求退还押金，如公司仍不退还，可向法院起诉。

人咨询过

继续咨询

我们工作规定是8小时制但是每天从开班前会开始到升井到地面有1

可能不合法。先与单位沟通协商，要求调整工作时间；若无果，可向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可咨询

人咨询过

继续咨询

老板不发工资，怎么办？一直拖欠，一直拖欠。

对老板拖欠工资，您可以选择举报、申请劳动仲裁或提起法律诉讼等处理方式。具体选择应根据实际情况，如拖欠

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

重庆律师重庆找律师重庆劳动纠纷律师

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆房产纠纷律师重庆公司法律师重庆合同纠纷律师重庆婚姻家庭律师重庆交通事故律师重庆劳动纠纷律师重庆刑事辩护律师重庆债务债权律师