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我在厂里上班半年了,上个月工我出厂了 主任说部给我发工资 我有什么办法可以那到

劳动纠纷
2023-06-25 11:10:01
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律师解答共有5条
  • 你好,拖欠克扣工资可以拨打12333投诉。
  • 你好,你是自动离职的吗。刚刚看到信息留言
  • 厂里半年不发工资但是没有合同的解决方法如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 法律分析:厂里半年不发工资但是没有合同的解决方法如下:
    1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
    2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元;
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 法律分析:劳动者可以采取以下办法:
    1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定
    第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准,无条件地向员工发放全部工资,不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的,属于违法行为。
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