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你好我想问下我在广州进了一家小工厂,上了十二天班,然后我现在着急辞急工,但是,不批怎么办呢?

劳动纠纷
2023-06-25 10:01:06
共有5位律师解答
  • 你好,辞工工厂不批可以向厂里提交书面申请,30日后可以直接离职
  • 在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:厂里不批辞工,可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资(视是否在试用期而定),只要履行告知义务即可。若到时不结算工资,可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》 第三十七条 试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。
  • 法律分析:辞职厂里不批,劳动者可以提前30天书面通知解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
  • 你好,急辞工需要协商处理一下投交辞职通知书
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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