我家人在此公司上班，在2。1至2。15日期间，公司规定加班期间必须满勤才能获得奖金800元，但我家人由于其中有一天的周六下午因病请假，于是公司就以此为由拒绝发放奖金，但据劳动法当中有规定，是否加班应由员工自身决定，并且事发于周末，属于节假日，公司这样的做法是否违反了劳动法的规定（紧急，望您给予答复，谢谢我本人也是在校大学生，也是法律专业，但今年才接触劳动法，所以望您能帮助解决）
知识产权
2006-02-28 15:22:28
共有1位律师解答
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1、劳动法对“满勤奖”的概念并没有规定。但依据劳动法以及相关劳动政策，公司应当按劳动法的规定安排合理的劳动时间，安排合理的假期。
2、作为企业应当有专门的事假或病假时间，如请的是该事假或病假，其他时间照常工作，也应当属于“满勤”
3、可向当地劳动监察大队投诉。注意在两个月内提起仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
